劳动局不办事的劳动投诉应当是要找相应的上级劳动部门处理，又或者是办事当事人也可以向当地的人民政府处理。劳动局的应该职责就是要处理当事人与单位之间的劳动争议。
一、何投劳动局不办事应该如何投诉
劳动局办事不力的劳动，是办事可以向上一级劳动部门投诉，也可以向本级人民政府投诉，应该还可以直接行政诉讼。何投
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、劳动法规或者规章的办事行为，有权向劳动保障行政部门举报。应该劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的何投，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动
二、办事劳动保障监察机构的应该职责是什么
劳动保障监察机构的职责如下：
1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
三、去劳动局投诉和劳动仲裁区别是什么
律师在线提醒您，去劳动局投诉和劳动仲裁区别如下：
1.受理机关不同，申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会，而投诉受理单位一般是劳动监查大队；
2.程序不同，劳动仲裁相当于一个司法裁判行为，而投诉受理后，劳动行政单位介入处理，那是一种行政行为。
申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序，是准司法程序；而投诉走的是劳动监察程序，是行政程序。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报，要求行政机关督促用人单位纠正违法行为，以维护劳动者合法权益的行为。劳动仲裁是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯，向劳动仲裁委员会提起申请，要求用人单位按照法律规定保证劳动者合法权益的行为。
